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我去其他单位工作,须注意哪些情况

在劳务派遣中,跨区域派遣的例子屡见不鲜,通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口,以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。大规模的劳务输出产生于第二次世界大战以后。50—60年代,西欧、北欧以及美国、加拿大等发达国家经济获得很大发展,迫切需要补充劳动力;70年代起,西亚石油输出国崛起,规模宏大的基本建设也需要大量劳动力。,但是其中的注意事项你又知道多少呢?

济南历下区律师特别指出

1. 劳务派遣单位跨区域派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社保。

2. 如果有分支机构的,由分支机构办理参保手续,缴纳社保。

3. 未有分支机构的,由用工单位代理劳务派遣单位办理参保手续,缴纳社保。

 

最后,济南历下区律师指出,跨区域派遣一定要遵守法律的规定,合理规避法律风险。

 

详细请咨询:济南历下律师

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